Vous savez, le travail d’équipe, c’est une histoire de confiance entre des personnes qui se réunissent dans un but précis : réussir plus facilement et plus rapidement en associant ses forces.

Au-delà de cette apparente simplicité, se cache l’être humain avec sa personnalité bien à lui, l’extraverti préférant être en groupe ou l’introverti plutôt réservé, ceux en qui nous avons confiance et ceux dont on se méfie, les audacieux qui prennent parfois trop de risques et les craintifs qui n’en prennent pas assez, celui qui est un patron très directif, le roi et maître ou celui qui préfère être un coach, un mentor qui implique son équipe dans la prise de décision.

L’ensemble de ces variables influence grandement la capacité de l’équipe à d’atteindre les objectifs et à performer.

Ce livre a pour but de vous guider dans l’apprentissage et l’implantation des 5 comportements clés nécessaires à la réussite de toute équipe.