Étrange principe que celui de Peter, selon lequel la réussite n'est pas forcément liée à la compétence. Vous découvrirez avec stupéfaction que vos supérieurs hiérarchiques ne sont pas forcément aussi talentueux que vous ne le pensiez. Comment alors ont-ils pu gravir les échelons de l'échelle sociale? Peut-être pourriez-vous faire aussi bien.